4 Jul 2011

KEPEMIMPINAN


Pemimpin adalah seorang yang memimpin, dalam arti yang mengarahkan dan menggerakkan para pengikutnya untuk mencapai tujuan yang disepakati bersama. Pemimpin itu dapat dibedakan dari cara pengangkatannya, statusnya, aspek kepemimpinan yang ditonjolkannya, dan dari cara ia menggunakan kekuasaannya untuk memimpin. Dari cara pengangkatannya dikenal adanya pemimpin keturunan dan pemimpin yang dipilih; dari statusnya, dikenal adanya pemimpin formal dan pemimpin informal; dari aspek kepemimpinan yang ditonjolkan dikenal adanya pemimpin ideologis, pemimpin organisatoris, pemimpin karismatik, dan pemimpin eksemplaris; sedang dari cara penggunaan kekuasaannya, dikenal ada pemimpin otokratis, liberal, dan demokratis.


A. Fungsi kepemimpinan:
1. Fungsi yang bertahan dengan tujuan
2. Fungsi yang berkenaan dengan pemeliharaan kelompok

B. Syarat-syarat kepemimpinan:


1. Memiliki kepercayaan dan integrasi yang baik
2. Percaya pada diri sendiri
3. Cakap bergaul dan ramah tamah
4. Kreatif, penuh inisiatif, dan memiliki hasrat
5. Suka menolong, memberi petunjuk, menghukum secara konsekuen dan bijaksana
6. Organisatoris yang berpengaruh dan berwibawa
7. Memiliki keahlian dan keterampilan bidangnya
8. Memiliki keahlian dan emosianal yang sabar
9. Memiliki semangat pengabdian dan kesetiaan yang tinggi
10. Berani mengambil keputusan dan bertanggung jawab
11. Jujur, rendah hati, sederhana, dan dapat dipercaya
12. Bijaksana dan berlaku adil
13. Disiplin
14. Berpengaruh dan berwawasan luas
15. Sehat jasmani dan rohani

C. Bentuk-bentuk kepemimpinan:
1. Otokratis : memaksa
2. Militeristik : sangat tegas
3. Paternalistik : manusia yang belum dewasa (sombong/egois)
4. Kharismatik : berwibawa dan berkarisma terhadap anggotanya
5. Laissez Faire : tanpa koordinasi
6. Demokrasi : satu untuk semua

D. Ciri-ciri pemimpin yang berkapasitas tinggi:
1. Adapted : dapat menyesuaikan diri dimanapun dan kapanpun
2. Though Full : dapat berfikir kritis
3. Chesessive : dapat mengerjakan pekerjaan yang menjadi tugasnya
4. Informed
5. Responsiveness: ketanggapan yang bijaksana

Tidak ada komentar:

Posting Komentar